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安徽大學MBA《戰略管理》移動課堂活動,在真心集團總部隆重召開

  (通訊員 汪穎  攝影 汪穎 梁雪 朱毛毛)2019615日,安徽大學MBA《戰略管理》移動課堂活動,在安徽真心食品有限公司總部會議室隆重召開。活動主題為“傳統企業平臺化改造戰略研究”。

  活動歷時3個小時,由安徽大學工商管理學院孫國正副教授主持。安徽真心食品有限公司董事長孫國升、董事曹義祥、董事李生華、營銷負責人以及安徽大學MBA在讀學生出席了本次活動。

 

  在孫國正教授熱情洋溢的致歡迎辭中,活動拉開序幕。

  之后,由曹義祥先生就真心食品的發展規劃和遠景做了精彩演講,并表明真心食品未來的發展將堅持共生、共創、共擔、共贏四共政策。

  其后由安徽大學MBA學生組成的六個小組,就各自選定的案例和分工,進行了作業匯報。

  各小組組長分別以銅陵有色金屬、汽車之家、蕪湖海螺集團、中原房產、萬達集團、真心食品六大企業為案例,就企業的主營業務、發展歷程,優缺點一一進行分析,并講述了案例企 業平臺化的戰略內容,以及轉型的必要性。

 

  其后,由孫國正教授針對傳統企業平臺化轉型的研究、平臺化戰略改造進行了總結發言。孫國正教授認為,企業平臺化轉型要以兩個不同維度來進行,即試驗成本和創新價值。

  對此,李生華先生就真心食品平臺化轉變進行了重要發言。李生華先生表示,在真心食品進行平臺化轉型的過程中,首先是建立一個共生性的組織,即自由、共生、互補。其次,要深刻了解阿米巴的精髓——全員參與,獨立核算,用戶付薪。最后,要以六項原則作為指標——努力、謙虛、反省、感恩、集善心、杜絕沖動和感性。

  活動最后,真心食品董事長孫國升先生發表了一番演講。孫國升先生認為,平臺化是基于人性化的考量,是員工自我價值的體現。而要實現企業平臺化,就要做到以下三點:

  1.滿足用戶

  2.精準用戶

  3.鏈接一切

  此次活動內容豐富,令人受益匪淺。真心集團也將牢記使命,牢固樹立精益求精的意識,不斷學習提升,加緊完善平臺化建設,樹立企業典范。

 

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